Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự [HCM]

Quy mô phụ trách: Chuỗi 20 chi nhánh – 4 thương hiệu khách sạn tại TP.HCM – 200+ nhân sự

Quản lý đội nhóm: 4–8 nhân sự

1. Hoạch định & Quản trị nhân sự

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và hoạch định nhân sự theo chiến lược kinh doanh.
• Quản trị tổng thể các hoạt động: Tuyển dụng – Đào tạo – Phát triển – Giữ chân nhân sự.

2. Hiệu suất & Phát triển đội ngũ

• Xây dựng khung năng lực, KPI và hệ thống quản trị hiệu suất.
• Xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt, kế thừa và các chương trình phát triển nhân tài.

3. Văn hóa & Trải nghiệm nhân viên

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Triển khai khảo sát gắn kết, truyền thông và các hoạt động nội bộ.

4. C&B – Tiền lương & Thuế TNCN

• Xây dựng, rà soát chính sách lương – thưởng – phúc lợi, định hướng hệ thống lương 3P.
• Kiểm soát chấm công, tính lương, chi phí nhân sự và ngân sách.
• Thực hiện/kiểm soát BHXH, Thuế TNCN và đăng ký người phụ thuộc.

5. Quan hệ lao động & Pháp lý

• Đảm bảo tuân thủ pháp luật về Lao động, BHXH, Thuế TNCN và bảo mật dữ liệu nhân sự.
• Quản lý HĐLĐ, kỷ luật, tranh chấp và các rủi ro pháp lý liên quan đến nhân sự.

6. Tham mưu & Báo cáo

• Tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Lãnh đạo/CEO/HĐQT.
• Đồng hành trong các hoạt động tái cấu trúc, phát triển tổ chức và đội ngũ.
• Lập báo cáo, kế hoạch nhân sự định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

• Mức lương thưởng: 18.000.000 - 20.000.000 VNĐ (mức lương tùy theo năng lực)
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 kinh nghiệm ở vị trí tương đương( ưu tiên lĩnh vực nhà hàng, khách sạn… )
• Kiến thức và kỹ năng:
• Am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định hành chính, đặc biệt xử lý tốt Quan hệ lao động.
• Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, trao đổi với ứng viên.
• Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp với các phòng ban

Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch 
• Căn cước công dân 
• Giấy khám sức khỏe