Phó giám đốc Điều hành đơn vị - Sun World (Thanh Hóa, Tây Ninh, Lào Cai, ...)

1 Tổ chức, thực hiện các công việc liên quan đến phát triển kinh doanh của Khối Sun World, đơn vị:

- Chịu trách nhiệm về các mặt hoạt động của Công ty trước Ban lãnh đạo Tập đoàn

- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ được Tổng Giám đốc/Chủ tịch Sun Group giao tại từng thời kỳ.

- Xây dựng và quản lý bộ máy nhân sự của Công ty nhằm đáp ứng các yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Công ty.

- Kết hợp với các ban chức năng hoàn thành các thủ tục pháp lý của các dự án của Công ty.

- Kiểm tra, đôn đốc công tác quản lý thi công đảm bảo tiến độ, chất lượng, vệ sinh an toàn lao động.

2 Về công tác quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị:

- Quản lý, điều hành, tổ chức phân công công việc, giao nhiệm vụ và đánh giá kết quả làm việc cho CBNV tại đơn vị.

- Ký duyệt các văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh và nhân sự của Công ty theo quy định của Pháp luật và trong phạm vi được ủy quyền.

- Đề xuất Tổng Giám đốc/Chủ Tịch về cơ cấu tổ chức nhân sự, chức năng nhiệm vụ của Công ty.

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh thu nhập, bố trí nhân sự, đánh giá và đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật đối với các nhân sự Công ty và theo quy định của Tập đoàn.

- Có quyền yêu cầu các Đơn vị TVSG hỗ trợ, cung cấp tài liệu liên quan để phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Thu nhập cạnh tranh phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Vui chơi giải trí, Dịch vụ du lịch 

- Được hưởng đầy đủ các chính sách về lương thưởng của tập đoàn

- Được bố trí ăn ở theo tiêu chuẩn quản lý cao cáp (nếu là nhân sự từ nơi khác đến làm việc)

- Được hưởng Chính sách bảo hiểm sức khỏe Sun Care, Chế độ thăm thân...

- Được sử dụng các miễn phí hoặc các ưu đãi đặc biệt của tập đoàn khi đi du lịch tại các đơn vị mà tập đoàn đang có các hoạt động kinh doanh tại các Khu vui chơi giải trí.

- Được tham gia các chương trình đào tạo ngắn hạn và dài hạn

- Tốt nghiệp đại học trở lên (hệ chính quy), chuyên ngành: kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh hoặc liên quan …

-  Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý và tối thiểu  2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.ở doanh nghiệp, tổ chức với quy mô 200 nhân sự trở lên ,ưu tiên lĩnh vực du lịch, khách sạn và dịch vụ thương mại

- Có kinh nghiệm, hiểu biết n ngành về vui chơi giải trí, khách sạn nghỉ dưỡng và các dịch vụ khác.

- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chính sách quản trị chung.

- Khả năng phát triển kinh doanh, maketing, hoạch định, xây dựng chiến lược hiệu quả

- Kỹ năng Lãnh đạo, truyền nhiệt huyết cho nhân viên.

- Có khả năng đề xuất, triển khai cải thiện hiệu quả phương pháp làm việc.