TRỢ LÝ OM - GIÁM SÁT VẬN HÀNH "CÁNH TAY VẬN HÀNH"

Thông tin cơ bản

Số lượng
2

Nơi làm việc
Quận 1 - TP HCM, Quận 3 - TP HCM

Giờ làm việc
Khác

Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Cà phê/ Quán ăn/ Nhà nghỉ nhỏ

Ngành nghề
Quản lý, điều hành

Vị trí
Trợ lý, thư ký

Cập nhật
01/09/2026 15:28

Mô tả công việc:

Giám sát hoạt động thực tế tại các cơ sở, kịp thời phát hiện và báo cáo các vấn đề sai sót, thiếu sót, chậm trễ hoặc bất hợp lý.
Tiếp nhận chỉ đạo từ OM, chuyển hóa thành các đầu việc cụ thể với người thực hiện, thời hạn và kết quả mong muốn rõ ràng.
Đồng hành cùng các phòng ban trong quá trình thực hiện công việc, đảm bảo mọi đầu việc được hoàn thành triệt để, không chỉ dừng lại ở việc chuyển giao hay nhắc nhở.
Kiểm tra (audit) việc tuân thủ các Quy trình vận hành chuẩn (SOP), danh mục kiểm tra (checklist), chất lượng dịch vụ, quản lý tài sản và kỷ luật vận hành.
Tổng hợp dữ liệu, các vấn đề phát sinh và báo cáo ngắn gọn, súc tích cho OM.
Tham gia và theo dõi tiến độ các dự án cải tiến, thiết lập mới, sửa chữa và các công việc phát sinh khác.
Chủ động phân tích nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề lặp lại và đề xuất giải pháp phòng ngừa hiệu quả.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh:
- Lương tháng 13 đảm bảo, là sự ghi nhận cho những đóng góp của bạn.
- Hệ thống thưởng hiệu suất (KPI) minh bạch, khuyến khích và tưởng thưởng xứng đáng cho những thành tích vượt trội.
- Thưởng Lễ, Tết theo quy định và chính sách công ty.
Chính sách phụ cấp linh hoạt:
- Phụ cấp công việc (CV) hỗ trợ tối đa cho các nhiệm vụ phát sinh, đảm bảo bạn hoàn thành công việc một cách thuận lợi nhất.
Cơ hội nhận thưởng bất ngờ:
- Thưởng nóng cho những đóng góp xuất sắc, sáng kiến đột phá và nỗ lực vượt ngoài mong đợi, ghi nhận kịp thời mọi thành công của bạn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến rõ ràng trong một môi trường năng động, sáng tạo.
- Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn liên tục.
Chính sách phúc lợi khác (ví dụ tham khảo, có thể bổ sung nếu có):
- Chính sách bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí đi lại, ăn uống (nếu có).
- Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.