Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Nhữ Manh Chiến
74 Lượt xem hồ sơ
Nam, 06/10/1968, 57 tuổi
309 B6 Vĩnh Hồ, Đống Đa, Hà Nội
Cập nhật: 15/07/2021
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Trên 20 năm
Tổng giám đốc/ Giám đốc
30 - 40 triệu
Tiếng Anh (Khá)
4 sao
Quản lý, điều hành
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Cộng hòa liên bang Đức
Cơ khí - Cao đẳng
1986 → 1989
Trường đại học ngoại thương (FTU).
Kinh tế đối ngoại - Đại học
1990 → 1992
Kĩ năng
| Quản lý | |
| Quản lí thời gian | |
| Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng | |
| Training and Development | |
| Tổ chức công việc |
Kinh nghiệm làm việc
Giám đốc điều hành khách sạn tại TẬP ĐOÀN NAM CƯỜNG
7/2012 → 11/2016 (4 năm 4 tháng)
Hải Dương
- Chịu trách nhiệm quản trị và điều hành toàn bộ họat động khách sạn. - Tái đầu tư cơ sở hạ tầng, tái cơ cấu hê thống nhân sự quản lý. - Xây dựng đội ngũ quản lý mới, cũ và đào tạo quản lý kế cận. - Nâng cao hình ảnh khách sạn, tạo ra các giá trị gia tăng mới trên nền tảng các dịch vụ đã có và tạo mới. Hỗ trợ cho việc phát triển khu đô thị phí tây và đông Hải Dương của tập đoàn Nam Cường. - Kiểm soát chi phí hiệu quả, tăng lợi nhuận gấp 8000% sau 2 năm, từ không có lãi trong 2 năm liên tiếp khi tiếp quản 2013 đến đạt lợi nhuận sau thuế >10,5 tỷ VND năm 2014 tốt nhất từ khi khách sạn hoạt động, tăng giá trị vô hình BĐS khách sạn, đảm bảo công việc làm cho 250 cán bộ và nhân viên. + Tái cấu trúc bộ máy của Khách sạn Nam Cường Hải Dương tại Hải Dương gồm 250 nhân sự ở các phòng ban khác nhau. Đã tổ chức và tiến hành, lập sơ đồ tổ chức (OC), qui trình chuẩn SOP, mô tả công viêc (JD) và set up, thiết kế nhận diện sản phẩm. Thay đổi và cắt giảm chi phí đầu vào từ 50% xuống 35%. Thay đổi một số dịch vụ không phù hợp. + Tổ chức triển khai đào tạo nâng cao tiêu chuẩn dịch vụ, kỹ năng, nghiệp vụ. Thiết lập tiêu chuẩn, lấp những lỗ hổng trong quản lý vận hành. Thay thế, thuyên chuyển, sắp xếp lại nhân sự làm việc kém hiệu quả và không đạt yêu cầu. + Định hướng chiến lược kinh doanh, thực hiện, duy trì hình ảnh, thương hiệu, vị trí Khách sạn quốc tế 4****. + Xây dựng thương hiệu khách sạn Văn hóa và Thiên nhiên.
Giám đốc điều hành tại Sông Hồng Resort
7/2017 → 3/2020 (2 năm 7 tháng)
Vĩnh Phúc
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Resort. - Xây dựng qui trình, tiêu chuẩn hoạt động các bộ phận trong Resort, - Đào tạo bồi dưỡng nhân sự quản lý và giám sát dịch vụ, - Kiểm soát, giám sát tài chính, kế toán trong hoạt động kinh doanh, - Triển khai các hoạt động kinh doanh hiện có tại Resort, - Quản lý và hỗ trợ quản lý trong quản lý nhân sự hàng ngày, - Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo phân công của Ban Lãnh Đạo.
Google
Facebook
Zalo
