Tìm ra cách tính lương hưu nhanh nhất cho nhân viên nhà hàng - khách sạn

Lương hưu - Một trong những thông tin quan trọng mà bất kỳ ai khi đi làm đều kỳ vọng nhận được sau một thời gian dài tham gia bảo hiểm. Lương hưu không chỉ đảm bảo nguồn thu nhập ổn định sau thời gian lao động, mà còn giúp nhân viên an tâm hơn khi làm việc tại doanh nghiệp. Vậy, môi trường ngành dịch vụ như nhà hàng - khách sạn thì nhân viên có lương hưu không? Mức lương hưu của nhân viên tại NH-KS là bao nhiêu? Tìm hiểu ngay trong bài chia sẻ dưới đây nhé

Cách tính lương hưu cho nhân viên trong ngành nhà hàng và khách sạn có thể phức tạp và thay đổi tùy theo quy định của từng doanh nghiệp. Dưới đây là những thông tin nhân viên NH-KS có thể tham khảo về cách tính lương hưu!

Lương hưu là gì?

Lương hưu là một khoản tiền mà một người nhận được hàng tháng sau khi đã nghỉ hưu. Đây là một hình thức bảo hiểm xã hội mà người lao động và/hoặc nhà tài trợ (thường là doanh nghiệp hoặc chính phủ) đã đóng góp vào suốt thời gian làm việc của họ. Lương hưu nhằm mục đích cung cấp thu nhập đều đặn cho người đã nghỉ hưu, giúp họ duy trì cuộc sống và chi trả các chi phí cần thiết

Hiện nay, tại Việt Nam có thể có nhiều nguồn lương hưu khác nhau, bao gồm:

1. Chính phủ: Khi nhân viên đến tuổi nghỉ hưu theo quy định và đóng đủ năm Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được cấp lương hưu. Lương hưu từ nhà nước thường dựa vào số năm làm việc và mức lương đóng bảo hiểm xã hội. Hiện nay, các doanh nghiệp tại Việt Nam đều sẽ hỗ trợ nhân viên đóng BHXH. 

2. Hệ thống hưu trí cá nhân: Một số người lựa chọn tạo ra các khoản đầu tư hoặc mua bảo hiểm hưu trí cá nhân để tự tích lũy lương hưu cho tương lai.

Lương hưu có thể được trả theo hình thức tiền mặt hàng tháng, hàng năm hoặc một khoản lớn một lần tùy thuộc vào chính sách và điều kiện cụ thể của nguồn cung cấp. Đối với nhiều người lao động, lương hưu đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng kế hoạch tài chính cho giai đoạn hưu trí. Đây cùng là một trong những khoản thu nhập mà nhà nước xây dựng nhằm hỗ trợ cho người dân khi hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật. 

Cách tính lương hưu cho nhân viên trong ngành NH-KS

Tính lương hưu thường được thực hiện dựa trên một số yếu tố như: mức lương cố định cuối cùng, số năm làm việc, và tỷ lệ lương hưu. Dưới đây là một cách tổng quan để xác lương hưu cho nhân viên NH-KS:

• Xác định Mức Lương Cuối Cùng (FAS): Mức lương cuối cùng thường được xác định dựa trên lương trung bình trong một khoảng thời gian cố định trước khi nghỉ hưu, thường là 3-5 năm gần đây.

• Xác định Số Năm Làm Việc (Service Credit): Số năm làm việc thường tính từ thời điểm bắt đầu làm việc và đóng bảo hiểm đến ngày nghỉ hưu. Có thể có các yếu tố điều chỉnh như thời gian nghỉ không lương hoặc các khoản thưởng.

• Tính Tổng Số Năm Làm Việc (Service Credit): Tính tổng số năm làm việc của nhân viên.

• Xác định Tỷ Lệ Lương Hưu (Percentage): Tỷ lệ lương hưu thường được xác định trước và có thể dựa trên chính sách của công ty hoặc quy định của quốc gia tại thời điểm nghỉ hưu. Nhân viên có thể nhận lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Công thức tính lương hưu và ví dụ minh họa

• CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG HƯU: Lương hưu hằng tháng = (Tỷ lệ % hưởng lương hưu) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội).

Trong đó:

1. Tỷ lệ % hưởng lương hưu: Theo đúng quy định của Pháp luật Việt Nam hiện hành. Mức tối đa nhân viên được nhận là 75%. Trong đó, nếu tính tỷ lệ hưởng lương hưu theo thời gian đóng đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm. Nghỉ hưu trước tuổi quy định thì 1 năm giảm 2%

2. Mức bình quân tiền lương đóng BHXH theo quy định PL

Chi tiết xem tại đây. 

Lưu ý rằng các quy định và cách tính lương hưu có thể thay đổi tùy theo quy định của công ty, chính phủ, hoặc tổ chức hưu trí. Tại Việt Nam, mức lương hưu của nhân viên nhà hàng - khách sạn có thể có các quy tắc và hướng dẫn tùy theo từng doanh nghiệp cụ thể. Việc tham khảo các quy định và chính sách cụ thể tại thời điểm nghỉ hưu là quan trọng để đảm bảo tính chính xác trong quá trình tính toán.

Ví dụ: 

Ông A làm việc tại khách sạn B đóng BHXH bắt buộc được 25 năm. Khi ông A nghỉ hưu, tỷ lệ lương hưu ông A được nhận như sau:

• 20 năm đóng BHXH: Hưởng 45%.

• 05 năm đóng BHXH còn lại: Hưởng 05 x 2% = 10%.

Tổng tỷ lệ lương hưu của ông A  = 45% + 10% = 55%.

Giả sử mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của ông A = 08 triệu đồng/tháng thì mức hưởng lương hưu của ông A = 55% x 08 triệu đồng = 4,4 triệu đồng/tháng.

Lương hưu và những câu hỏi thường gặp?

Việc tính lương hưu như thế nào dựa theo quy định của pháp luật, vậy nên có khá nhiều người chưa rõ những thông tin mới nhất về vấn đề này. Dưới đây là 1 số giải đáp cho bạn đọc về chủ đề này. 

1. Nhân viên NH-KS có lương hưu không?

Trên thực tế, hiện nay khi đi xin việc, nhiều nhân viên đều quan tâm đến việc có được hưởng lương hưu không. Môi trường ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn… thường xuyên có sự thay đổi về nhân sự nên việc có lương hưu không được rất nhiều người quan tâm. 

Có hay không lương hưu cho nhân viên trong ngành nhà hàng và khách sạn (NH-KS) phụ thuộc vào việc nhân viên có BHXH và thỏa mãn các điều kiện theo quy định của nhà nước. Hoặc nếu nhân viên tham gia BHXH tự nguyện thì vẫn có thể có lương hưu

Ngoài ra, việc nhân viên có lương hưu hay không còn phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động đã ký. Những hợp đồng khoán việc sẽ không có quyền lợi đóng BHXH để nhận lương hưu. Nếu nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức sẽ được tham gia đóng BHXH và có chế độ lương hưu. Những người làm việc theo hợp đồng thời vụ hoặc có thời hạn ngắn hạn có thể không được hưởng các lợi ích lâu dài như lương hưu.

Để biết thông tin chính xác nhất về chính sách lương hưu của một công ty trong ngành nhà hàng và khách sạn cụ thể, khi đi xin việc bạn nên kiểm tra với bộ phận nhân sự hoặc tham khảo tài liệu hướng dẫn và hợp đồng lao động của công ty đó.

2. Điều kiện hưởng lương hưu là gì?

Người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi nhận lương hưu, và đóng BHXH đủ 20 năm sẽ được hưởng lương hưu. Một số trường hợp đặc biệt sẽ được xét duyệt để hưởng lương hưu theo quy định của nhà nước

3. Bao nhiêu tuổi sẽ được nhận lương hưu?

• Đối với lao động nam: 60 tuổi 03 tháng, mỗi năm sẽ tăng thêm 03 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.

• Đối với lao động nữ: 55 tuổi 04 tháng, mỗi năm tăng thêm 04 tháng tuổi đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Kết

Lương hưu là một quyền lợi quan trọng mà nhân viên khách sạn nên có, và điều này mang lại nhiều lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp. Chính sách lương hưu có thể là một yếu tố quan trọng giữ chân nhân viên trong ngành NH-KS. Đồng thời tăng khả năng giữ lại những người làm việc có kinh nghiệm và chất lượng, từ đó giúp giữ vững sự ổn định trong đội ngũ nhân sự.

Các NH-KS hỗ trợ nhân viên đóng BHXH để nhận lương hưu không chỉ tạo điều kiện làm việc tích cực mà còn góp phần vào sự bền vững và phát triển dài hạn của đội ngũ nhân sự của công ty.