Khảo sát “Thực trạng & triển vọng việc làm ngành Du lịch - Khách sạn TP.HCM": Góc nhìn của Nhà quản lý và HR về lao động trẻ

Lao động trẻ đang mang đến cho ngành Du lịch - Khách sạn một nguồn năng lượng mới, nhưng cũng đặt ra không ít câu hỏi về tuyển dụng, đào tạo, thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp cũng đang đứng trước bài toán làm thế nào để tìm được người phù hợp, giữ chân được người trẻ và xây dựng một đội ngũ có thể đồng hành lâu dài.

Đâu là những vị trí doanh nghiệp đang cần? Người trẻ đang đáp ứng đến đâu so với yêu cầu thực tế? Những khó khăn nào đang khiến việc tuyển dụng và giữ chân lao động trẻ trở thành bài toán không dễ giải?

Để có thêm những câu trả lời từ chính phía doanh nghiệp, Hoteljob.vn thực hiện khảo sát “Thực trạng và triển vọng việc làm ngành Du lịch - Khách sạn TP.HCM”, dành riêng cho Nhà quản lý và phụ trách nhân sự tại các cơ sở, đơn vị trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng và du lịch.

Mời tham gia Khảo sát Thực trạng và triển vọng việc làm ngành Du lịch - Khách sạn TP.HCM với lao động trẻ!

Góc nhìn từ người trực tiếp tuyển dụng và quản lý

Một bức tranh đầy đủ về thị trường lao động không thể chỉ nhìn từ phía người tìm việc. Những người trực tiếp tuyển dụng, đào tạo, quản lý và đồng hành cùng nhân sự mỗi ngày cũng có những quan sát rất riêng về lực lượng lao động trẻ.

- Người trẻ đang cần gì ở ngành – và ngành đang cần gì ở người trẻ? 

- Doanh nghiệp đang khó tuyển người ở đâu?

- Đâu là khoảng cách lớn nhất giữa năng lực của lao động trẻ và yêu cầu thực tế?

- Điều gì khiến họ ở lại, và điều gì khiến họ nhanh chóng rời đi?

- Và quan trọng hơn, doanh nghiệp cần thay đổi gì để vừa đáp ứng yêu cầu vận hành, vừa tạo được một môi trường đủ hấp dẫn để người trẻ muốn gắn bó với nghề?

... Đó là những câu chuyện Hoteljob.vn mong muốn được lắng nghe thông qua khảo sát lần này.

Mỗi câu trả lời không chỉ là một con số trong báo cáo. Đó còn là kinh nghiệm, quan sát và những vấn đề rất thực tế từ những người đang trực tiếp đứng trong hoạt động tuyển dụng và quản trị nhân sự của ngành.

Cùng góp thêm một góc nhìn cho nguồn nhân lực trẻ

Thông qua khảo sát, Hoteljob.vn kỳ vọng có được cái nhìn tổng quát và trực quan hơn về thực trạng và triển vọng việc làm đối với lao động trẻ trong ngành Du lịch - Khách sạn tại TP.HCM.

Những dữ liệu thu thập được sẽ góp phần giúp ngành và từng doanh nghiệp có thêm cơ sở để nhìn nhận những vấn đề đang đặt ra, từ đó tìm kiếm những định hướng và giải pháp phù hợp hơn trong thời gian tới.

Quan trọng hơn, tiếng nói của Nhà quản lý và HR sẽ giúp câu chuyện về nguồn nhân lực trẻ được nhìn nhận từ thực tế doanh nghiệp, thay vì chỉ dừng lại ở những nhận định chung.

Báo cáo kết quả khảo sát sẽ được Hoteljob.vn chia sẻ lại tới những người tham gia và dự kiến được trình bày tại Hội nghị Phát triển nguồn nhân lực Du lịch, Khách sạn TP.HCM vào giữa tháng 9/2026.

Hoteljob.vn trân trọng mời Nhà quản lý và HR tham gia

Nếu Anh/Chị đang trực tiếp quản lý, tuyển dụng hoặc phụ trách nhân sự tại một doanh nghiệp, đơn vị trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng và du lịch, những chia sẻ từ thực tế của Anh/Chị sẽ là một phần rất có giá trị đối với khảo sát này.

Khảo sát chỉ mất vài phút để hoàn thành. Khi để lại thông tin, Anh/Chị cũng sẽ được nhận báo cáo kết quả khảo sát và có cơ hội nhận một món quà tri ân nhỏ từ Hoteljob.vn gồm sách “Chuyện anh mắt kiếng” và (hoặc) sổ tay Hoteljob.vn. Khảo sát sẽ đóng vào ngày 06/09/2026.

Nhấn vào đây để tham gia khảo sát ngay!

Một vài phút chia sẻ hôm nay có thể góp thêm một góc nhìn quan trọng cho bức tranh nhân lực trẻ của ngành Du lịch - Khách sạn TP.HCM.

Hoteljob.vn trân trọng cảm ơn sự đồng hành và những chia sẻ hữu ích của Quý Anh/Chị.

Ms. Smile