ISTP là gì? Giải đáp những băn khoăn khi tuyển dụng nhân sự ISTP trong ngành KS - NH

Đặc thù môi trường nhà hàng - khách sạn hiện hữu vô vàn cá thể độc lập, là những lao động mang tính cách khác nhau. ISTP là một trong những nhóm tính cách đặc trưng, chiếm số đông của ngành. Vậy ISTP là gì? Người thuộc nhóm ISTP có nét tính cách gì nổi bật? ISTP phù hợp làm công việc gì trong ngành?... Tất cả sẽ được HTJ giải đáp trong bài viết hôm nay.

Muốn được làm việc trong ngành NH-KS, ISTP phải biết được tính cách của mình có phù hợp với môi trường này không? Và tất nhiên, phải hiểu được những đặc trưng của nhóm người ISTP là gì? 

ISTP là gì?

Trong môi trường đầy thách thức và luôn thay đổi của ngành dịch vụ như khách sạn và nhà hàng, hiểu rõ về tính cách của nhân sự là một chìa khóa quan trọng để thành công. Một trong những hệ thống phân tích tính cách phổ biến là ISTP, một mã MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) đặc trưng. 

ISTP là viết tắt của các đặc điểm chính: Introverted (hướng nội), Sensing (cảm nhận), Thinking (tư duy), và Perceiving (quan sát). Người có tính cách ISTP thường thích làm việc độc lập, tập trung vào hiện tại, quan sát thế giới xung quanh một cách logic và linh hoạt trong việc thích ứng với thay đổi.

Tính cách nổi bật của ISTP là gì? 

Việc quan tâm đến tính cách ISTP trong quá trình tuyển dụng nhân sự cho ngành nhà hàng và khách sạn có thể mang lại nhiều lợi ích. Nếu hiểu rõ về ISTP khi tuyển dụng, có thể thấy rằng:

• Những người có tính cách ISTP thường linh hoạt và thích ứng tốt với môi trường làm việc động và đầy thách thức. Trong nhà hàng và khách sạn, nơi mà tình hình có thể thay đổi nhanh chóng, sự linh hoạt là một yếu tố quan trọng.

• ISTP thường là những người có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề nhanh chóng, điều này quan trọng trong việc xử lý các tình huống khó khăn. Trong khi làm việc với khách hàng hoặc giải quyết các vấn đề hàng ngày, phẩm chất này có thể giúp nhân viên tự tin và xử lý tốt mọi tình huống bất ngờ. 

• ISTP thích làm việc độc lập và có khả năng quản lý thời gian tốt. Trong môi trường nhà hàng và khách sạn, nơi có nhiều công việc cần phải được thực hiện đồng thời, những nhân viên có khả năng tự quản lý thời gian có thể đạt hiệu suất cao. 

• ISTP thường chấp nhận thay đổi và sẵn sàng đổi mới. Trong ngành dịch vụ, môi trường yêu cầu phải đáp ứng nhanh chóng với thay đổi của thị trường và mọi yêu cầu của khách hàng, khả năng chấp nhận thay đổi là một yếu tố cần có. 

• ISTP thường giao tiếp một cách rõ ràng và hiệu quả. Trong tương tác với khách hàng hoặc đồng nghiệp, giao tiếp tốt là yêu cầu quan trọng để truyền đạt thông điệp và giúp cho công việc diễn ra suôn sẻ.

Nhìn chung, quan tâm đến tính cách ISTP trong quá trình tuyển dụng có thể giúp xây dựng đội ngũ nhân sự linh hoạt, độc lập và có khả năng quản lý các tình huống đặc biệt trong ngành nhà hàng và khách sạn. Tuy nhiên, quan trọng nhất là cân nhắc với sự đa dạng của đội ngũ và đảm bảo sự phù hợp với yêu cầu cụ thể của vị trí công việc.

Người thuộc ISTP cần cách quản lý và môi trường làm việc như thế nào? 

Không chỉ áp dụng cho việc tuyển dụng nhân sự, trong ngành khách sạn và nhà hàng, việc hiểu rõ về tính cách ISTP có thể là chìa khóa mở ra cơ hội và tạo nên sự khác biệt. Nếu biết cách sử dụng sức mạnh của ISTP có thể được tận dụng để nâng cao hiệu suất và tạo ra trải nghiệm xuất sắc cho khách hàng.

Đồng thời, việc hiểu rõ tính cách nhân viên cũng sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc phù hợp, lành mạnh. Giúp nhân viên có thể thoải mái và nỗ lực để cống hiến hết mình cho nhà hàng - khách sạn. 

Đối với nhân viên ISTP, cần chú ý những điểm sau:

• Những nhân viên có tính cách ISTP thích làm việc trong môi trường năng động và sẵn sàng thích ứng với mọi biến động. Trong quản lý nhân sự, chia công việc một cách linh hoạt giúp tối ưu hóa nguồn lực và đáp ứng nhanh chóng với các thay đổi bất ngờ. 

• ISTP thích làm việc độc lập và có khả năng quản lý thời gian tốt. Nếu biết cách tạo môi trường làm việc phù hợp, có thể giúp nhân viên tăng cường hiệu suất cá nhân và tự chủ trong công việc.

• ISTP thường chấp nhận thay đổi và sẵn sàng đổi mới. Vậy nên, để khích lệ nhân viên quản lý cần đưa ra các cải tiến, khuyến khích sự sáng tạo và thay đổi để nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Tính cách ISTP không chỉ là một yếu tố cá nhân, mà là một nhân tố cần quan tâm khi tuyển dụng, quản lý trong ngành khách sạn và nhà hàng. Hiểu rõ về tính cách này và tận dụng sức mạnh của nó có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, và chủ động trong đối mặt với những thách thức đặt ra.

ISTP phù hợp để ứng tuyển vào vị trí nào trong nhà hàng - khách sạn?

Nếu bạn là người thuộc nhóm tính cách ISTP và đang muốn tìm một vị trí phù hợp trong ngành nhà hàng, khách sạn thì dưới đây là một số gợi ý để tham khảo nhé!

1. Đầu Bếp (Chef hoặc Sous Chef):ISTP thường có kỹ năng thực hành tốt và khả năng tập trung vào chi tiết. Họ có thể làm việc hiệu quả trong môi trường nhà bếp, đặc biệt là ở vị trí đầu bếp hoặc sous chef, nơi họ có thể áp dụng sự linh hoạt và tư duy thực tế của mình để tạo ra các món ăn ngon. hiệu quả trong môi trường nhà bếp

2. Chuyên Viên Quản Lý Thực Phẩm và Đồ Uống: ISTP có thể làm việc tốt trong việc quản lý nguồn cung cấp thực phẩm và đồ uống. Với khả năng quản lý tốt và sự chú ý đặc biệt đến chi tiết, họ có thể đảm bảo rằng hàng tồn kho được kiểm soát và các đặc sản thực phẩm được bảo quản tốt nhất. 

3. Kỹ Thuật Viên Điều Khiển (Control Technician): Trong lĩnh vực khách sạn, ISTP có thể làm việc trong các vị trí kỹ thuật. Đặc biệt là làm việc với các hệ thống điều khiển, điện tử và máy móc. 

4. Nhân Viên An Ninh: ISTP có khả năng tập trung và quan sát tốt, điều này làm cho họ phù hợp với các vị trí liên quan đến an ninh trong khách sạn. Công việc này đòi hỏi sự nhạy bén và khả năng xử lý tình huống nhanh chóng.

Có rất nhiều vị trí khác nhau trong nhà hàng - khách sạn mà các ISTP có thể lựa chọn. Tuy nhiên, quan trọng nhất là phải xem xét cụ thể về kỹ năng và sở thích cụ thể của từng người, cũng như mức độ phù hợp với yêu cầu công việc để tìm ra vị trí phù hợp nhất.

Kết

Hy vọng với những chia sẻ trên đã giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề ISTP là gì? Hãy tận dụng hệ thống phân tích tính cách vào việc kinh doanh nhà hàng khách sạn, trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự để mang lại hiệu quả tốt nhất nhé. ​