MỤC LỤC
Trong khi nhu cầu tuyển dụng và tìm việc ngành khách sạn - nhà hàng vẫn rất sôi động, thì các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng lại ngày càng tinh vi, khiến không ít ứng viên “sập bẫy”, mất tiền, mất cả niềm tin. Để tìm việc khách sạn an toàn trong thời đại số, mỗi người lao động cần trang bị kiến thức nhận diện rủi ro, cảnh giác trước những “HR dỏm” và lựa chọn kênh tuyển dụng uy tín để bảo vệ chính mình.
Không còn dừng lại ở lời nhắc cẩn thận, Hoteljob.vn lên bài viết này để cảnh báo mạnh mẽ ứng viên ngành cảnh giác, tỉnh táo trước mọi lời mời gọi "thơm" - "béo" từ những HR chưa đảm bảo uy tín!
Thủ đoạn tinh vi - ứng viên tin răm rắp
Theo các bài viết pháp luật và báo chí, các đối tượng lừa đảo ngành khách sạn - nhà hàng đã và đang dùng các chiêu thức sau để "giăng bẫy con mồi":
-
Đăng tin tuyển dụng hấp dẫn trên mạng xã hội, ví dụ: “Chuỗi nhà hàng T.D tuyển phục vụ bàn, phụ bếp, tạp vụ – lương 6,5-11 triệu, ăn ở miễn phí”
-
Khi ứng viên liên hệ, người tự xưng là HR hoặc quản lý sẽ hẹn phỏng vấn tại địa điểm không rõ hoặc qua mạng. Ứng viên bị yêu cầu mang theo giấy tờ, hoặc chuyển khoản “phí giữ chỗ”, “phí đồng phục”, hoặc “ký quỹ” để được nhận việc.
-
Ứng viên sau khi chuyển tiền thì bị khóa liên lạc, fanpage bị xoá, địa chỉ tuyển dụng không tìm được. Ví dụ: trường hợp bị mạo danh chuỗi nhà hàng T.D, ứng viên mang CCCD đến phỏng vấn nhưng cuối cùng được xác nhận không phải đơn vị thật.
Những chiêu trò này ngày càng chuyên nghiệp, đánh thẳng vào tâm lý “cần việc ngay” của người tìm việc trong ngành dịch vụ.
[Cảnh báo lừa đảo] Book phòng khách sạn ảo và cái kết bất ngờ: Siêu lừa gặp siêu lầy

Vì sao người tìm việc vẫn dễ mắc bẫy?
Công an và các chuyên gia nhân sự nhận định:
-
Chiêu trò ngày càng chuyên nghiệp: Giao diện email, fanpage giả mạo, số điện thoại cá nhân nhưng tự xưng là HR chính thức.
-
Tâm lý cần việc gấp, sợ mất cơ hội tốt: Ngành khách sạn - nhà hàng thường tuyển nhanh, nhân sự biến động lớn nên ứng viên thường lo bị cạnh tranh cao, dễ trượt mất cơ hội tốt nên khi được "mời phỏng vấn gấp" cho một vị trí có chế độ hấp dẫn sẽ rất dễ bị cuốn theo mà vội vàng chấp nhận lời mời.
-
Niềm tin vào thương hiệu lớn: Khi thấy logo, tên thương hiệu quen thuộc (khách sạn, resort, chuỗi nhà hàng) ứng viên thường mất cảnh giác, không kiểm tra nguồn tin kỹ.
-
Mùa cao điểm tuyển dụng: Trước Tết, mùa du lịch,… là lúc các đơn vị tuyển ồ ạt và cũng là lúc kẻ gian lợi dụng nhiều.

Nghề khách sạn - nhà hàng cũng lắm “cần câu dỏm”
Không chỉ các ngành văn phòng, ngành khách sạn - nhà hàng cũng đang trở thành “miếng mồi béo bở” của chiêu trò lừa đảo tuyển dụng.
Hoteljob.vn gần đây liên tục nhận được phản hồi từ các thương hiệu khách sạn, resort, nhà hàng lớn cho biết họ bị giả mạo thương hiệu, bị lợi dụng tên tuổi để đăng tin tuyển dụng hoặc gửi email, tin nhắn, chat messenger dụ dỗ ứng viên.
Không ít người tìm việc vì đang cần gấp, thấy vị trí hấp dẫn, lương cao, môi trường sang trọng nên tin theo, làm đúng mọi hướng dẫn của “HR dỏm” mà quên xác minh nguồn tin. Kết quả: “phí giữ chỗ”, “phí đồng phục”, “tiền bảo đảm nhận việc” nhanh chóng bay đi, còn “việc tốt” thì chẳng thấy đâu.
Khi tiền đã chuyển, tin nhắn bị xóa, tài khoản biến mất, mọi liên lạc bị chặn – để lại nỗi bức xúc cho ứng viên và thiệt hại uy tín cho doanh nghiệp thật bị mượn danh.
Người tìm việc mất tiền, mất cơ hội, còn doanh nghiệp chân chính chịu ảnh hưởng hình ảnh thương hiệu – một vòng luẩn quẩn mà chỉ có tỉnh táo và xác minh thông tin mới có thể chấm dứt.
Ứng viên ngành khách sạn cần cảnh giác điều gì?
Đặc thù ngành dịch vụ, nhân sự thay đổi liên tục và mùa cao điểm tuyển dụng là thời điểm kẻ gian hoạt động mạnh.
Ứng viên cần ghi nhớ:
-
Tuyệt đối không chuyển bất kỳ khoản tiền nào khi chưa xác minh qua kênh chính thức.
-
Chỉ nộp hồ sơ và xác nhận phỏng vấn qua website, fanpage, email chính thống của khách sạn - nhà hàng hoặc qua các nền tảng tuyển dụng - việc làm uy tín như Hoteljob.vn.
-
Không click link lạ, không tải app hay quét mã QR được gửi từ “nhà tuyển dụng” không rõ nguồn gốc.
-
Luôn kiểm tra lại số điện thoại, tên miền email, fanpage, vì chỉ cần sai khác một ký tự cũng có thể là giả mạo.
Nhằm hỗ trợ ứng viên tìm việc an toàn và hiệu quả, Hoteljob.vn mỗi ngày đăng tải hàng nghìn tin tuyển dụng thật từ các khách sạn, resort, nhà hàng và công ty du lịch uy tín – tất cả đều được sàng lọc, kiểm duyệt và xác minh kỹ lưỡng.
Ứng viên chỉ cần truy cập website Hoteljob.vn, tìm vị trí phù hợp và nộp hồ sơ online. Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của Hoteljob sẽ hỗ trợ kết nối nhanh nhất ứng viên và nhà tuyển dụng mong muốn.
Lưu ý: tìm việc, ứng tuyển và nhận hỗ trợ tìm việc từ Hoteljob.vn là hoàn toàn MIỄN PHÍ cho ứng viên.
Thay vì tin vào những lời hứa hẹn mơ hồ, hãy bắt đầu tìm việc tại những nền tảng có xác minh, được cộng đồng tin tưởng – như Hoteljob.vn – để bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Hoteljob.vn – Chuyên trang tuyển dụng và hỗ trợ kết nối việc làm chuyên nghiệp, giúp ứng viên ngành khách sạn - nhà hàng & du lịch tìm việc an toàn, nhanh chóng, minh bạch.

Khi bị lừa, cần làm gì?
Nếu đã chuyển tiền hoặc cung cấp thông tin cá nhân, ứng viên nên:
-
Gọi ngay cho ngân hàng nơi thực hiện giao dịch để khóa tài khoản, phong tỏa lệnh chuyển.
-
Trình báo với công an địa phương hoặc Cục An ninh mạng (A05) kèm bằng chứng (tin nhắn, email, biên lai).
-
Thông báo vụ việc cho các nhóm, cộng đồng tuyển dụng trong ngành để cảnh báo người khác.
Đừng để “phí cọc việc” biến thành cái giá của sự cả tin
Thị trường lao động trực tuyến mang lại nhiều cơ hội, nhưng cũng đầy rẫy rủi ro. Là người làm nghề dịch vụ – nơi đề cao uy tín, trung thực – mỗi ứng viên cần trang bị kiến thức an toàn số, chọn lọc kênh tìm việc uy tín, và bình tĩnh kiểm chứng thông tin trước khi hành động.
Đôi khi, chỉ một cú chuyển khoản vì tin tưởng nhầm “HR mạo danh” lại khiến bạn đánh mất cả số tiền lớn – và niềm tin vào nghề.
Hãy tỉnh táo, bởi “việc thật – không bao giờ cần đặt cọc”.
Hy vọng đây sẽ là lời cảnh tỉnh mạnh mẽ đến những ứng viên nhẹ dạ cả tin, dễ dàng bị thao túng tâm lý bởi mong cầu tìm việc nhanh, việc nhẹ lương cao.

Ms. Smile
Hãy để hoteljob.vn giúp bạn có được công việc tốt nhất!
- Nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm
- Kết nối gần hơn với Nhà tuyển dụng
- Chia sẻ việc làm với người thân, bạn bè
Hãy để hoteljob.vn tìm nhân sự tốt nhất cho bạn!
- Hiệu quả (Effective): Tuyển đúng người - Tìm đúng việc
- Am hiểu (Acknowledge): Từng ứng viên và doanh nghiệp trong ngành nhà hàng - khách sạn
- Đồng hành (Together): Cùng sự phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp của ứng viên