MỤC LỤC
Trong ngành khách sạn - nhà hàng, có một suy nghĩ xuất hiện rất nhiều vào giai đoạn trước và sau Tết: “Hay là mình nghỉ việc?” Không phải vì một chuyện quá lớn. Chỉ là mệt hơn bình thường, áp lực dồn dập, nhìn quanh thấy người khác chuyển chỗ làm, thu nhập nghe có vẻ tốt hơn, môi trường nghe có vẻ “dễ thở” hơn.
Nhưng trước khi quyết định rời đi, có một câu hỏi đáng để bạn tự hỏi lại: Mình đang chán nghề, hay mình chưa thật sự hiểu đúng công việc mình đang làm?

Cảm giác “chán” trong khách sạn thường đến từ đâu?
Rất nhiều nhân sự khách sạn nghĩ mình không hợp nghề khi:
-
Ca kíp dày, thiếu người, phải gánh thêm việc
-
Khách đông, yêu cầu cao, dễ căng thẳng
-
Làm lâu nhưng cảm giác không tiến lên rõ rệt
Nhưng đây lại là những đặc điểm rất điển hình của ngành, nhất là vào mùa cao điểm, lễ Tết. Nói cách khác: Có khi bạn không chán nghề, mà chỉ đang quá tải trong một giai đoạn cụ thể.
Hiểu sai công việc – lý do khiến nhiều người muốn nghỉ sớm
Một thực tế ít người nói thẳng: Nhiều nhân sự bước vào ngành khách sạn với kỳ vọng không sát thực tế.
Ví như:
-
Nghĩ lễ tân chỉ cần giao tiếp tốt, nhưng không lường hết áp lực xử lý tình huống
-
Nghĩ F&B là năng động, vui, nhưng không chuẩn bị tinh thần cho cường độ công việc cao
-
Nghĩ làm khách sạn lớn là “sướng”, nhưng chưa sẵn sàng cho quy trình chặt và yêu cầu khắt khe
Khi công việc khác xa tưởng tượng, cảm giác hụt hẫng rất dễ bị hiểu nhầm thành “chán nghề”.
Công việc khó ≠ nghề không hợp
Trong khách sạn, gần như vị trí nào cũng có giai đoạn:
-
Bị áp lực đè liên tục
-
Chưa quen cách phối hợp
-
Làm nhiều nhưng chưa thấy ghi nhận rõ ràng
Đây là giai đoạn mà nếu vượt qua được, bạn sẽ:
-
Hiểu rõ nhịp vận hành của bộ phận
-
Làm việc chủ động hơn
-
Ít bị cảm xúc chi phối hơn
Ngược lại, nếu nghỉ việc ngay lúc này, rất có thể bạn sẽ: Gặp lại cảm giác y chang ở khách sạn tiếp theo.
Khi nào muốn nghỉ việc là tín hiệu nghiêm túc?
Không phải mọi ý định nghỉ việc đều do cảm xúc nhất thời. Bạn nên cân nhắc nghiêm túc nếu:
-
Công việc hiện tại không còn giúp bạn học thêm kỹ năng mới
-
Vai trò bị bó hẹp, không có cơ hội mở rộng
-
Định hướng cá nhân và định hướng của khách sạn ngày càng lệch nhau
Lúc này, nghỉ việc là một quyết định có suy nghĩ, không phải bỏ cuộc.
Trước khi nghỉ, hãy tự trả lời 3 câu hỏi này
-
Nếu chuyển sang khách sạn khác, điều gì thực sự sẽ thay đổi? Hay chỉ là đổi tên thương hiệu, còn áp lực thì vẫn vậy?
-
Điều khiến mình mệt mỏi là đặc thù ngành, hay là vấn đề riêng của nơi mình đang làm?
-
Mình muốn phát triển tiếp trong nghề, hay chỉ đang muốn thoát khỏi giai đoạn căng thẳng hiện tại?
Ba câu hỏi này sẽ giúp bạn phân biệt rõ: Nghỉ vì hiểu rõ hay nghỉ vì mệt quá.
Tóm lại thì - Muốn nghỉ việc trong ngành khách sạn không phải điều gì sai. Nhưng nghỉ vì chưa hiểu rõ công việc thì rất dễ khiến bạn lặp lại cùng một vòng luẩn quẩn ở môi trường mới. Trước khi rời đi, hãy chậm lại một nhịp để nhìn rõ:
-
Mình đang chán nghề thật sự
-
Hay chỉ đang mệt trong một giai đoạn mà ai làm khách sạn cũng từng trải qua?
Hiểu đúng công việc sẽ giúp bạn:
-
Quyết định đúng hơn
-
Ít hối tiếc hơn
-
Và đi tiếp con đường nghề nghiệp một cách chủ động hơn
Hy vọng những chia sẻ của Hoteljob.vn trên đây sẽ giúp bạn nhìn lại chính mình để đưa ra quyết định đúng đắn hơn cho công việc và sự nghiệp.
Ms. Smile
Hãy để hoteljob.vn giúp bạn có được công việc tốt nhất!
- Nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm
- Kết nối gần hơn với Nhà tuyển dụng
- Chia sẻ việc làm với người thân, bạn bè
Hãy để hoteljob.vn tìm nhân sự tốt nhất cho bạn!
- Hiệu quả (Effective): Tuyển đúng người - Tìm đúng việc
- Am hiểu (Acknowledge): Từng ứng viên và doanh nghiệp trong ngành nhà hàng - khách sạn
- Đồng hành (Together): Cùng sự phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp của ứng viên









