Làm thế nào để chia ca làm việc cho nhân viên phục...
Bạn là quản lý nhà hàng và đang gặp khó khăn trong việc chia ca-kíp cho nhân sự? Bạn không biết làm...
Bài học cho các Khách sạn - Nhà hàng từ vụ khách h...
Trượt ngã nơi công cộng như siêu thị, bệnh viện, trường học, thậm chí trong nhà hàng, khách sạn khôn...
“Quản lý nhân viên cá biệt: Vấn đề và Giải pháp” –...
Bạn là quản lý Nhà hàng - Khách sạn và đang đau đầu trong quản lý “nhân viên cá biệt”? Hoteljob.vn x...
Làm thế nào để kinh doanh Spa hiệu quả trong khách...
Hiện nay, có rất nhiều khách sạn – resort tích hợp thêm dịch vụ Spa để phục vụ nhu cầu thư giãn – là...
Ý tưởng hay để “giữ chân” khách hàng trung thành –...
Trong lĩnh vực kinh doanh ẩm thực, thay vì phải liên tục tìm kiếm những khách hàng mới – thì việc gi...
Hành trình truyền cảm hứng của GM khách sạn 5 sao...
Đó là một hành trình dài từ vị trí nhân viên rửa bát (steward) đến quản lý điều hành cấp cao trong k...
Nguyên tắc vàng của ngành Dịch vụ là trao công bằn...
Đó là lời khẳng định của một Giám đốc Nhân sự khách sạn 5 sao có nhiều năm hoạt động trong nghề từ v...
7 Thủ thuật kinh doanh Buffet sinh lời cho nhà hàn...
Buffet là cho thực khách ăn thoải mái mọi thứ họ thích với một mức giá cố định. Đây là hình thức kin...
Các Khách sạn – Nhà hàng nên làm gì để giảm thiểu...
Chuyện nhân viên nhảy việc trong ngành dịch vụ giờ đây đã trở thành “việc thường ngày ở Huyện”. Tuy...
Làm thế nào để tuyển dụng được lễ tân giỏi cho khá...
“Làm thế nào để tuyển dụng được lễ tân giỏi cho khách sạn?” là nỗi lo chung của hầu hết các HR làm v...
Làm thế nào để giữ chân lễ tân giỏi cho khách sạn?
Tuyển dụng lễ tân giỏi đã khó, giữ chân lễ tân giỏi càng khó hơn. Không ít những nhà Quản lý khách s...
7 tiêu chí cần có khi lựa chọn thu ngân nhà hàng
Nhà hàng bạn đang có nhu cầu tuyển dụng thu ngân nhưng bạn chưa biết phải làm thế nào để tuyển được...
![[Bạn có biết] Vì sao ga giường khách sạn luôn được nhét chặt vào đệm?](/uploads/images/2026/07/17/vi-sao-ga-giuong-khach-san-luon-duoc-nhet-chat-vao-dem-1_crop_200_140_100.png)
