zing1502 | May 31, 2016 Giải mã ý nghĩa câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụ... Trong kỳ tiếp theo của bài viết, chúng tôi sẽ chia sẻ một số kiểu câu hỏi thêm nữa mà nhà tuyển dụng...
zing1502 | May 31, 2016 Giải mã ý nghĩa câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụ... Có một số câu hỏi mà chắc chắn các nhà tuyển dụng sẽ sử dụng trong buổi phỏng vấn. Hoteljob.vn đã tổ...
zing1502 | May 31, 2016 Bản chất, quá trình & những lưu ý khi làm việc nhó... Làm việc nhóm là một hoạt động rất phổ biến trong các công ty, tổ chức, doanh nghiệp gần đây, đồng t...
zing1502 | May 31, 2016 Thay đổi tư duy giúp làm việc nhóm hiệu quả hơn Ngày nay, các kỹ năng mềm và khả năng thích ứng khi làm việc nhóm của rất nhiều ứng viên còn kém, dẫ...
zing1502 | May 31, 2016 Marketing nhà hàng: Quảng cáo bằng hình ảnh thông... Ngày nay, mạng xã hội Facebook đang ngày càng trở nên phổ biến, mọi người đều có thể tiếp cận và tra...
zing1502 | May 31, 2016 Những kỹ năng nhân viên phục vụ nhà hàng cần có Những nhân viên phục vụ nhà hàng là người đầu tiên tiếp xúc với khách hàng. Thái độ của họ như thế n...
zing1502 | May 31, 2016 Các tiêu chí chọn đánh giá một địa điểm nhà hàng h... Trong kỳ cuối của chuyên đề đánh giá các tiêu chí lựa chọn địa điểm mở nhà hàng, hoteljob.vn sẽ tổng...
zing1502 | May 31, 2016 Các tiêu chí chọn đánh giá một địa điểm nhà hàng h... Trong kỳ đầu tiên của chuyên đề các tiêu chí đánh giá một địa điểm nhà hàng, chúng tôi đã chia sẻ ha...
zing1502 | May 31, 2016 Nghệ thuật quản lý nhân sự (kỳ 2) Một người quản lý nhà hàng chắc chắn không thể nào bao quát được toàn bộ công việc nếu như không có...
zing1502 | May 31, 2016 Các tiêu chí chọn đánh giá một địa điểm nhà hàng h... Địa điểm mở bán của một nhà hàng chắc chắn vô cùng quan trọng, bởi chính những tiêu chí này sẽ giúp...
zing1502 | May 30, 2016 Nghệ thuật quản lý nhân sự (kỳ 1) Những bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả chắc chắn sẽ là điều mà các quản lý nhà hàng luôn luôn cần...
zing1502 | May 30, 2016 Kinh nghiệm quản lý: Khi cấp dưới giỏi hơn mình? Trong các bài viết trước, chúng tôi đã chia sẻ sự khác biệt khi một quản lý nhà hàng gặp người cấp d...