Chân Dung Người Lãnh Đạo Thời Đại Mới: Tư Duy Toàn Diện, Hành Động Đột Phá

Không rập khuôn và bảo thủ như trước, một người lãnh đạo thời 4.0 có nhiều biến chuyển mạnh mẽ. Tại toạ đàm "Quản lý Khách sạn thời đại A.I", anh Nguyễn Đức Quỳnh, Tổng Giám đốc Furama Resort Da Nang đã có những chia sẻ hết sức thú vị và hữu ích về Chân dung Người lãnh đạo thời đại mới để thế hệ quản lý hiện nay có cái nhìn trực quan và thực tế hơn. 

Sau đây là chi tiết chia sẻ của Anh:

Người Lãnh Đạo Thời Đại Mới: Tư Duy Toàn Diện, Hành Động Đột Phá

Nhân được anh Quang Nguyen đặt hàng mình chia sẻ về người lãnh đạo thời đại mới, với các tố chất và tư duy quan trọng, phù hợp với những chuyển động mạnh mẽ của thời đại, tại toạ đàm “Quản lý Khách sạn thời đại A.I.", mình xin tóm tắt như sau:

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, công nghệ phát triển nhanh chóng, và xã hội ngày càng đề cao tính nhân văn, hình mẫu người lãnh đạo thời đại mới đã có sự thay đổi mạnh mẽ.

Không chỉ là người ra quyết định, họ còn là biểu tượng, người truyền cảm hứng, và là chất xúc tác cho sự chuyển mình của tổ chức và cộng đồng.

#1. Tư Duy của Người Lãnh Đạo Thời Đại Mới

♦ Brand Ambassador – Đại sứ thương hiệu

Lãnh đạo không chỉ là người đứng đầu nội bộ mà còn là “bộ mặt” đại diện cho tổ chức. Họ hiểu rõ tầm quan trọng của hình ảnh cá nhân và thương hiệu doanh nghiệp. Mỗi lời nói, hành động, và giá trị mà họ thể hiện đều góp phần tạo dựng và củng cố niềm tin với khách hàng, đối tác và xã hội.

♦ Sales Person – Người bán hàng đích thực

Khả năng “bán” không chỉ là kỹ năng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, mà còn là nghệ thuật truyền đạt tầm nhìn, giá trị và lý tưởng của doanh nghiệp. Một nhà lãnh đạo thời đại mới có khả năng truyền động lực, chinh phục nhân sự, đối tác và khách hàng bằng niềm tin mãnh liệt vào điều họ đang kiến tạo.

♦ Business Owner – Tư duy sở hữu

Dù là chủ doanh nghiệp hay quản lý cấp cao, người lãnh đạo hiện đại luôn mang tư duy của một “chủ nhân”: chịu trách nhiệm toàn diện, tận tâm tối đa, và chủ động giải quyết vấn đề như thể đó là tài sản cá nhân. Tư duy sở hữu giúp họ không ngừng tìm kiếm hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực, và không đổ lỗi cho hoàn cảnh.

♦ Social Responsibility – Trách nhiệm xã hội

Lợi nhuận không còn là mục tiêu duy nhất. Người lãnh đạo mới đề cao tính bền vững, công bằng và đạo đức trong kinh doanh. Họ xem trách nhiệm với cộng đồng và môi trường là một phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển doanh nghiệp. Tham gia tích cực vào các hoạt động của Hiệp Hội, Hội và các đoàn thể cũng là thể hiện vai trò trách nhiệm trong lĩnh vực mà mình tham gia.

♦ Sharing Leader – Lãnh đạo chia sẻ

Khác với mô hình lãnh đạo kiểu cũ, người lãnh đạo thời đại mới không giữ kiến thức, quyền lực cho riêng mình. Họ chia sẻ tri thức, trao quyền, và phát triển năng lực của đội ngũ. Họ khơi gợi tiềm năng, truyền cảm hứng, tạo không gian sáng tạo và tự chủ để nhân viên phát triển tối đa, giúp định hướng rõ về phát triển nghề nghiệp và sự nghiệp của nhân viên, từ đó cải thiện cuộc sống của nhân viên và gia đình, đặc biệt là cho các thế hệ tiếp theo.

♦ Innovator – Nhà đổi mới không ngừng

Lãnh đạo thời đại mới cần nhạy bén với xu hướng, công nghệ, và mô hình kinh doanh mới. Họ liên tục đặt câu hỏi “Xu hướng và công nghệ có gì mới? và “Làm thế nào để tốt hơn?”, thúc đẩy đổi mới trong tư duy, sản phẩm, dịch vụ và tổ chức, áp dụng triệt để công nghệ vào kinh doanh số. Đổi mới không chỉ là yếu tố sống còn mà còn là DNA của sự lãnh đạo hiện đại, giúp tăng trưởng doanh thu và phát triển doanh nghiệp một cách bền vững.

#2. Những Tố Chất Cốt Lõi Của Người Lãnh Đạo Thời Đại Mới

• Tầm nhìn chiến lược: Không chỉ nhìn thấy hiện tại, mà còn dự báo và chuẩn bị cho tương lai.

• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Tạo ảnh hưởng mạnh mẽ qua lời nói, hình ảnh và hành động.

• Trí tuệ cảm xúc cao: Đồng cảm, thấu hiểu và biết cách điều tiết cảm xúc bản thân và người khác.

• Tinh thần học hỏi suốt đời: Sẵn sàng làm mới mình và vượt qua giới hạn.

• Khả năng thích ứng và linh hoạt: Biết thay đổi theo môi trường và đón đầu cơ hội.

• Tính toàn diện giữa con người và công nghệ: Biết ứng dụng công nghệ nhưng vẫn giữ được giá trị nhân bản.

Tóm lại, người lãnh đạo thời đại mới không chỉ là người quản lý giỏi, mà là một “nhà kiến tạo” toàn diện: đại sứ thương hiệu, người bán hàng thuyết phục, chủ nhân của mọi kết quả, người đổi mới bền bỉ và người truyền cảm hứng chân thành. Họ không chỉ lãnh đạo bằng quyền lực, mà còn bằng giá trị, sự tử tế và trí tuệ.

(Chia sẻ của Anh Nguyễn Đức Quỳnh,
Tổng Giám đốc Furama Resort Da Nang)